Prawo do nagród

Nauczyciele mają prawo do nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy, np. odprawy lub nagrody jubileuszowej.

Ta ostatnia przysługuje nauczycielowi w zależności od lat pracy i wynosi po 20 latach 75% wynagrodzenia miesięcznego, po 25 latach jest to 100% i tak co 5 lat zwiększa się o 50%. Należy pamiętać, że nie jest to jakiś szczególny przywilej nauczycieli. Nagroda jubileuszowa przysługuje każdemu kto przepracował określoną ilość lat. W przypadku nagrody jubileuszowej może wystąpić konieczność udokumentowania okresów zatrudnienia przez nauczyciela. To nauczyciel jest obowiązany udokumentować swoje prawo do nagrody, jeżeli w jego aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji. Problem ten nie dotyczy osób, które cały czas pracują w jednym zakładzie pracy. Poniższa tabela przedstawia wysokość procentową nagrody jubileuszowej w zależności od lat pracy.

Tabela. Procent wynagrodzenia miesięcznego w zależności od lat pracy.

Lata pracy

Procent wynagrodzenia

20

75

25

100

30

150

35

200

40

250

Przysługuje nam także prawo do tzw. trzynastki, ale o tym chyba wszyscy wiedzą. Należy jednak pamiętać, że prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości mają nauczyciele, którzy przepracowali cały rok kalendarzowy, nie szkolny. Nauczyciel, który pracuje krócej niż rok, ale co najmniej 6 miesięcy otrzyma trzynastkę w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu. Okres 6 miesięcy może być okresem przerywanym, np. jeżeli między jednym stosunkiem pracy, a drugim nastąpiła przerwa, ale łączny czas wynosił 6 miesięcy.

Inne nagrody przedstawiają poniższe schematy:

Schemat 1.

Nagrody te mogą być przyznawane nauczycielowi po przepracowaniu w szkole co najmniej roku

Schemat 2.

Tego typu nagrody może dostać nauczyciel, który przepracował w szkole przynajmniej dwa lata.

Kolejną nagrodą jest Medal Komisji Edukacji Narodowej przyznawany przez ministra edukacji nauczycielom i innym osobom za szczególne zasługi dla oświaty i wychowania. Niestety z tą nagrodą nie wiążą się żadne korzyści finansowe.

Przy wprowadzaniu zmian w KN samorządy miały nadzieję, że zostanie zlikwidowany, tzw. dodatek uzupełniający (wyrównanie), który nauczyciele dostają do 31 stycznia danego roku, wynikający z art.30a KN. Samorządy do 20 stycznia muszą przeprowadzić analizę poniesionych w poprzednim roku kalendarzowym wydatków na wynagrodzenia nauczycieli, jeżeli okaże się, że nauczyciele nie osiągnęli średniego wynagrodzenia wynikającego z KN wypłaca się im wyrównanie do końca stycznia w postaci jednorazowego dodatku uzupełniającego. W przypadku tego przepisu problemem jest to, że analizę przeprowadza się biorąc pod uwagę wszystkich nauczycieli, a nie pojedyncze jednostki. Oznacza to, że jeden nauczyciel może zarabiać od nas znacznie więcej, my nie osiągamy średniego wynagrodzenia, a obliczenia wskażą, że w danej gminie została osiągnięta wymagana wartość i dodatku nie dostaniemy.

INFORMACJA O PRYWATNOŚCI PLIKÓW COOKIES

Ta strona korzysta z plików cookie, aby poprawić wrażenia podczas przeglądania witryny. Część plików cookies, które są sklasyfikowane jako niezbędne, są przechowywane w przeglądarce, ponieważ są konieczne do działania podstawowych funkcji witryny.

Używamy również plików cookies stron trzecich, które pomagają nam analizować i zrozumieć, w jaki sposób korzystasz z tej witryny. Te pliki cookies będą przechowywane w przeglądarce tylko za Twoją zgodą. Możesz również z nich zrezygnować, ale rezygnacja z niektórych z tych plików może mieć wpływ na wygodę przeglądania.

Klikając „Przejdź do serwisu” udzielasz zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych dotyczących Twojej aktywności na naszej stronie. Dane są zbierane w celach zgodnych z naszą polityką prywatności oraz polityką cookies. Zgoda jest dobrowolna. Możesz jej odmówić lub ograniczyć jej zakres klikając w "Preferencje cookies".

W każdej chwili możesz modyfikować udzielone zgody w zakładce: informacje i regulaminy — zresetuj ustawienia cookies.

RODZAJE PLIKÓW COOKIES UŻYWANYCH NA NASZEJ STRONIE

Dane są zbierane w celach zgodnych z naszą polityką prywatności. Zgoda jest dobrowolna. Możesz jej odmówić lub ograniczyć jej zakres.

W każdej chwili możesz modyfikować udzielone zgody w zakładce: informacje i regulaminy — zresetuj ustawienia cookies.

Niezbędne

Przyczyniają się do użyteczności strony poprzez umożliwianie podstawowych funkcji takich jak nawigacja na stronie i dostęp do bezpiecznych obszarów strony internetowej. Strona internetowa nie może funkcjonować poprawnie bez tych ciasteczek.

Statystyczne

Pomagają zrozumieć, w jaki sposób różni Użytkownicy Serwisu zachowują się na stronie, gromadząc i zgłaszając anonimowe informacje.

Marketingowe

Marketingowe pliki cookie stosowane są w celu śledzenia użytkowników na stronach internetowych. Ich celem jest wyświetlanie reklam, które są istotne i interesujące dla poszczególnych Użytkowników, a tym samym bardziej cenne dla wydawców, reklamodawców i strony trzecie (np. Google, Facebook).

Sukces
Przejdź do koszyka
Ostrzeżenie
Przejdź do koszyka
Ostrzeżenie
Ostrzeżenie
Ostrzeżenie
Ostrzeżenie