Nawyki skutecznego działania
kursu
szkolenia
trwania
Dla kogo jest ten kurs?
Kurs jest przeznaczony dla osób chcących zwiększyć skuteczność stosowanych przez siebie metod zarządzania czasem, którym zależy na uporządkowaniu życia i pracy zgodnie z sumieniem i własnymi zasadami.
Jak wszystkie przygotowane przeze mnie kursy, tak i "Nawyki skutecznego działania” są dedykowane dla osób, które interesuje rzetelne traktowanie tematu rozwoju osobistego i poprzez kompletny zestaw ćwiczeń - rzeczywiste wprowadzanie zmian krok po kroku.
Czego się nauczę?
Schemat nawyków, których kształcenie ci proponujemy w tym kursie, odwołuje się do pierwszej części książki "7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya, związanych z kształtowaniu osobistej wizji siebie i zarządzania sobą w czasie. W ramach tego kursu nauczysz się, czym są nawyki i jaką rolę odgrywają w naszym życiu. Nauczysz się nawyku powiększania swojego obszaru wpływu w każdej dziedzinie życia. Zaczniesz patrzeć na "całą układankę” prowadzonych przez siebie projektów. Poznasz sposoby działania zgodne z nawykiem „najpierw kamienie”, a także inne najbardziej praktyczne reguły zarządzania czasem. Nauczysz się, jak dbać o swoje zasoby i regularnie "ostrzyć piłę”.
Po ukończeniu szkolenia nabędziesz nowe nawyki, umożliwiające ci realizację kluczowych celów: zapewnienia sobie realnego wpływu na życie, zbudowania życiowej misji i przełożenia jej na codzienne działania.
Co znajduje się w kursie?
W kursie krok po kroku omawiamy najważniejsze nawyki umożliwiające bardziej skuteczne działania. Rozpoczniemy od nawyku zwiększania swojego wpływu na jak największy obszar rzeczywistości. Będziesz mieć okazję przyjrzeć się, na ile proaktywny jest twój język wypowiedzi i jak wpływa to na twoje poczucie skuteczności w życiu. Później spojrzymy na „całą układankę” twoich projektów (zarówno związanych z pracą, jak i twoim życiem) i wartości, jakie są związane dla ciebie z realizacją kluczowych życiowych ról. Potem dopiero sprawdzimy na ile znajdują odzwierciedlenie w twoim codziennym życiu, a jeśli uznasz, że niewielkie – pokażemy ci, jak w praktyczny sposób tego dokonać. Przeprowadzimy również rachunek twoich zasobów i pomożemy ci znaleźć sposoby na ich odnowę.
Wszystkie tematy poruszane w kursie omawiane są przy użyciu prostych, ale praktycznych przykładów. Wszystkie materiały, z którymi pracujemy dołączone zostały do kursu.
Co jeszcze warto wiedzieć?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o sposobach "ostrzenia piły” czyli budowania swojej odporności na stres, skorzystaj z kursu "Trening odporności na stres”.
kursu
szkolenia
trwania
Plan szkolenia
-
02WprowadzenieWprowadzenie
-
03Jeszcze o nawykachJeszcze o nawykach
-
04Sinusoida motywacjiSinusoida motywacji
-
05Nawyk: Ty wybierasz!Nawyk: Ty wybierasz!
-
06Od czego zależy sukces?Od czego zależy sukces?
-
07Wiara w determinizmWiara w determinizm
-
08Samospełniające się proroctwoSamospełniające się proroctwo
-
09Ty wybierasz! – filar skutecznościTy wybierasz! – filar skuteczności
-
10Definicja „proaktywności”Definicja „proaktywności”
-
11Parę słów o nawykachParę słów o nawykach
-
12Proaktywny językProaktywny język
-
13Model proaktywnościModel proaktywności
-
14Ćwiczenie: "co w mowie piszczy?”Ćwiczenie: "co w mowie piszczy?”
-
15Mój obszar wpływuMój obszar wpływu
-
16Ćwiczenie: mój obszar wpływuĆwiczenie: mój obszar wpływu
-
17Ćwiczenie: dodatkowa lekcja wybieraniaĆwiczenie: dodatkowa lekcja wybierania
-
18Próba 30-dniowaPróba 30-dniowa
-
19Zobacz całą układankęZobacz całą układankę
-
20Co znaczy „zobaczyć całą układankę”?Co znaczy „zobaczyć całą układankę”?
-
21Ćwiczenie: Moja całość układankiĆwiczenie: Moja całość układanki
-
22Ćwiczenie: moja całość układanki – dodatkowe scenariuszeĆwiczenie: moja całość układanki – dodatkowe scenariusze
-
23Określanie misji życiowejOkreślanie misji życiowej
-
24Ćwiczenie: piramida Dilts’aĆwiczenie: piramida Dilts’a
-
25Układanka projektuUkładanka projektu
-
26Więcej o wartościachWięcej o wartościach
-
27Koncentracja na zasadachKoncentracja na zasadach
-
28Ćwiczenie: Role i wartościĆwiczenie: Role i wartości
-
29Próba 30-dniowaPróba 30-dniowa
-
30Nawyk 3: Najpierw kamienie!Nawyk 3: Najpierw kamienie!
-
31Stosowane metody zarządzania czasemStosowane metody zarządzania czasem
-
32Nawyk „Najpierw kamienie”Nawyk „Najpierw kamienie”
-
33Ćwiczenie: lista rzeczy pilnych i ważnychĆwiczenie: lista rzeczy pilnych i ważnych
-
34Matryca EisenhoweraMatryca Eisenhowera
-
35Jeszcze raz twoja lista rzeczy pilnych i ważnychJeszcze raz twoja lista rzeczy pilnych i ważnych
-
36Logika zarządzania czasem wg EisenhoweraLogika zarządzania czasem wg Eisenhowera
-
37Ćwiczenie: Magia II ćwiartkiĆwiczenie: Magia II ćwiartki
-
38Planowanie z wykorzystaniem II ćwiartkiPlanowanie z wykorzystaniem II ćwiartki
-
39Korzyści z planowania z wykorzystaniem ćwiartki BKorzyści z planowania z wykorzystaniem ćwiartki B
-
40Inne reguły planowania czasemInne reguły planowania czasem
-
41RUMAKi celówRUMAKi celów
-
42Filtruj zawsze i wszędzieFiltruj zawsze i wszędzie
-
43Nie czekaj, czekającNie czekaj, czekając
-
44Testuj czasochłonnośćTestuj czasochłonność
-
45Raz, a dobrzeRaz, a dobrze
-
46Skuteczne delegowanieSkuteczne delegowanie
-
47Kroki powierzaniaKroki powierzania
-
48Ćwiczenie: przekonania w delegowaniuĆwiczenie: przekonania w delegowaniu
-
49Ćwiczenie: powierzanie w praktyceĆwiczenie: powierzanie w praktyce
-
50Terminarz wspierający nawyk „najpierw kamienie”Terminarz wspierający nawyk „najpierw kamienie”
-
51Próba 30-dniowaPróba 30-dniowa
-
52Dodatek - ostrzenie piłyDodatek - ostrzenie piły
-
53Różne wymiary odnowyRóżne wymiary odnowy
-
54Ćwiczenie: plan ostrzenia piłyĆwiczenie: plan ostrzenia piły
-
55Stały rozwójStały rozwój
-
56ZakończenieZakończenie
Absolwentka studiów psychologicznych (2003), Szkoły Trenerów TROP (2002) i szkolenia coachingowego „Akredytowany Coach” (ukończony kurs i zdany międzynarodowy egzamin ICF w 2014). Doświadczony konsultant zarządzania. Ceniona prelegentka spotkań rozwojowych, wykładowca zajęć na studiach podyplomowych Uniwersytetu SWPS.
Przez wiele lat związana z działami zarządzania zasobami ludzkimi w dużych przedsiębiorstwach. Obecnie swoich Klientów wspomaga, motywując do pozytywnych zmian zarówno w pracy, jak i w życiu osobistym. W pracy czerpie inspiracje z wielu dziedzin – psychologii, NLP, technik terapeutycznych czy metodyki zarządzania. W szkoleniach specjalizuje się w tematach związanych z rozwojem osobistym. Prowadzi warsztaty, wykłady oraz indywidualne spotkania z pracownikami placówek oświatowych, urzędów oraz firm prywatnych.
Jej szczególną pasją są działania prospołeczne. Dlatego stale prowadzi warsztaty, coachingi grupowe i projekty dedykowane rozwojowi kobiet w Fundacji Równoważnia, a jako coach pracuje również z osobami niepełnosprawnymi w Fundacji Widzialni.


